2025eko azaroaren 26an, Gipuzkoako ostalaritza-sektoreak Gipuzkoako Hoteletako Prestakuntza Foroaren hirugarren edizioa ospatu zuen, Hoteles de Gipuzkoa elkarteak ADEGIren babespean antolatuta. 80 profesional baino gehiagok hartu zuten parte, eta helburu nagusia izan zen prestakuntzak talentua erakartzeko eta atxikitzeko duen garrantzia aztertzea.

Foroak sektoreko enpresariak, giza baliabideetako arduradunak, prestakuntza-eragileak eta hainbat arlotako profesionalak bildu zituen. Egun osoan zehar, etorkizuneko joerak, sektorearen erronkak eta prestakuntza jarraituaren beharrak aztertu ziren. Kote Bernal, Cebanc enpresako zuzendari komertzialak, Donostiako hainbat zentrorekin batera, zentroaren prestakuntza-eskaintzari buruz hitz egin zuen. Etengabe hazten ari den sektore baterako beharrezkoak diren hausnarketak.

Azpimarratu zen enpresen eta prestakuntza-zentroen arteko lankidetza direla lan-merkatuaren beharrei egokitutako programak garatzeko ezinbestekoa.

- Prestakuntza jarraitua talentua erakartzeko eta atxikitzeko funtsezkoa da.

- Trebetasun teknikoek gaitasun transversalekin uztartu behar dute kalitatezko zerbitzua eskaintzeko.

- Enpresen eta prestakuntza-zentroen arteko lankidetzak etorkizuneko beharretara egokitzen laguntzen du.

- Ostalaritza-sektoreak inguru aldakor eta lehiakor batera egokitutako prestakuntza estrategiak behar ditu.

Myriam Rubio, Cebanc enpresako ikasle ohi eta Zinema7 Hoteleko Front Office Managerrak,  Hotel de Londres y de Inglaterra eta Arima Hoteleko ordezkariekin batera, sektore turistikoko langileen mahai-inguru batean parte hartu du.

Foroaren ospakizunak nabarmendu egiten du Cebanc bezalako zentroek ostalaritza eta turismoaren arloan egiten duten lanaren garrantzia. Zentro horiek funtsezko rola betetzen dute etorkizuneko profesionalak prestatzen, sektorearen erronkei aurre egiteko eta etengabeko bilakaeran dagoen merkatu